Wat doet HR22?
Missie HR22
- Stimulans op sociale duurzaamheid binnen organisaties.
- Werken vanuit vertrouwen, inclusiviteit en plezier.
- Kansen creëren voor mensen, om in hun volle kracht te staan en te zorgen voor meer effectiviteit en plezier in het werk.
- Focus op het collectief, om zo samen innovatie aan te gaan.
- Werken vanuit skillsets op 2 gebieden: het Sociaal Systeem Innovatie – en het Coaching gebied.
Onze aanpak
Als je HR22 inhuurt, gaan we eerst aan de slag met de onderzoeksfase waarin we gezamenlijk vaststellen welke uitdagingen er zijn op het gebied van Mens & Organisatie. Vervolgens maken we een concept van hetgeen er speelt en waar de belangrijkste bottle necks zitten, welke we gedurende het traject agile aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid. We bouwen een prototype om te ontdekken wat wel en niet werkt om deze uitdagingen het hoofd te bieden en tenslotte realiseren we samen met de opdrachtgever een nieuwe werkelijkheid waarbinnen met meer plezier en energie gewerkt wordt hetgeen zich vertaalt in onder andere minder ziekte verzuim en meer financiële gezondheid (meer welvaart) van een organisatie.
Een beter werkend sociaal systeem (zo natuurlijk mogelijk) voor een gelukkig werkende organisatie.
Sociaal systeem innovatie
Met HR22 geloven wij in de kracht van sociale duurzaamheid, om daarmee sociale systemen binnen bedrijven te helpen bij innovatie.
Skillset binnen dit niveau:
- Reset HR
- Nieuw Organiseren
- Agile werken
- HR leidinggeven
- Arbeidsvoorwaarden ontwikkeling en vergelijking
- Legal kennis en toepassing
- Mediation
Coaching
Door het inzetten van onze coaching kennis en kunde, begeleiden we organisaties, teams en individuen naar een plezierige en helpende werksfeer door middel van vernieuwende inzichten binnen de organisatie.
Skillset binnen dit niveau:
- Organisatie
- Team
- Individueel
- Socratisch coachen
- Executive coachen
Wie zijn HR22?
Met mijn luisterend oor en open mind, begeleid ik mensen met het vinden van goede oplossingen.
mr. Rosanne Jonker
Organisatieadviseur, coach en mediator
Met een analytische blik, help ik met het creëren van gelukkig werkende organisaties.
drs. Gideon Boekenoogen
HR manager en organisatie adviseur
Met een designopleiding als achtergrond, zet ik mijn creativiteit in om HR22 op de kaart te zetten.
Noor Boekenoogen
Marketing en communicatie manager
Blogs
Onze visie en inspiratiebronnen delen we graag met jullie via het schrijven van blogs. Elke blog heeft een ander thema en is bedoeld om lezers mee te nemen in onze inspiratie, aspiratie, inzichten en manier van werken en denken.
Benieuwd naar alle blogs?
Klik dan hier.
In prettige samenwerking met:
